为进一步规范本所母婴保健技术服务法制化管理，提高母婴保健服务人员的法律意识及业务技术水平，特制订以下业务培训制度：
1、母婴保健人员的定期培训和业务技能考核。期市级卫生院负责定期召集村级保健人员进行培训，普及妇幼保健知识，提高基层业务技能。
2、每年至少举办2次母婴保健工作人员业务培训，并进行考试。做到有计划、有教材、有记录，有试卷。
3、负责授课人员应按培训计划及培训教材认真准备，所讲内容符合妇幼保健工作实际，并要具有实用性、先进性。
4、培训班实行签到制度，培训结束后要将培训计划、培训通知、培训签到表、培训资料、考试试卷、总结等资料装订保存。
5、每年底对全年培训情况进行总结，归入全年工作总结，上报市卫生局。
6、 不定期组织资深医务人员深入基层进行技术指导，及时发现并解决基层工作中存在的问题。
